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原厂的工人都是生产电力设备机械等设备的。你叫他们去当建筑工人，这个可是有些难度。
到时会不会又折腾出什么事来。你们横空刚刚稳定了一些。可不能再因为一个建筑公司而搞得混乱了起来。”蔡强还是有些担心。
“放心蔡省长，姜军同志这次干劲很大。而且，他在集团公司工人干部中口碑相当的不错。
有什么他也能压制下来，而且，姜军我都能制服，难道还怕姜军第二吗？”叶凡笑道，“至于说工人工作的转换，这个，只要适当的培训一下就行了。
而且，机械厂跟电力设备两大主厂的工人也不尽都站机台，还有相当多数工人是打杂的。
这打杂的活计也未必比干建筑工来得轻松。而且，我还想建立业绩考核制度。
把每个公司的业绩划分开来。你的公司会赚钱，你的工人拿的钱就多。
这样一来，也能形成有效的竞争机制，形成竞争意识。不然，天天大锅饭，谁也不想为公司多干事。
咱们以前的一些工资制度是要改一改了。如果建筑公司赚到钱了，工人拿到的工资高了。
到时，估计就是机械厂或电力设备厂的工人都想往里扎了。”
“想法不错，不过，你们是国营企业。想改革工资制度你可得想好了。
这是关系到工人切身利益的大事。工人就盼着这点钱了，如果制度定不好，那会出大乱子的。
这事你一定要慎重再慎重，而且，如果你真想干的话要先把订好的制度拿来给我过目。
这事不是儿戏。”蔡强这家伙就是怕‘乱’。
叶老大在心里鄙视了这家伙一句，说道：“这事我清楚它的影响力。
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