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第四千四百一十七章 总结问题 (第2/5页)

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不然,自家男人可是如狼似虎的年纪,轻易可是找人不得的。

经过昨天的试营业之后,大家伙对于接下来的正式营业也算是充满了信心。

所以今天用过早饭之后,林梦雅把各个管事都集中起来,开总结大会。

这是昨天一早就布置下去的任务。

昨天虽然园内的大部分服务跟设施都受到了客人们的广泛好评,但同时也有一些不可忽视的问题存在。

林梦雅让人细心观察跟总结,到时候可以在会上提出来,好进行下一步的整改。

毕竟,在开业之前就算是设想的再好,准备的再充分,一旦面对客人的时候,肯定还会有新的问题。

大家都是第一次做这种工作,一个个都积极热情地准备提意见。

她们当中有一部分人不识字,但也有自己的计事的方式,只是终究不如用文字记下来的方便。

而且所有的管事都是一个季度一考核。

根据业务能力跟顾客反馈进行一个综合评比,竞争上岗。

林梦雅倒是没给她们制定什么kpi之类的,只说这个职位是流动的,有能者居之。

没能力的人,自然要让出这个位置。

但大家既然被选上来的,没有一个人想要下去的。

其一是丢人,其二则是管事的月钱,可比普通员工多出一倍不止呢!

所以,这些人现在都摩拳擦掌,恨不得要大展拳脚,让主家看到她们的工作成果。

等到林梦雅到达内部员工会议室的时候,所有管事已经到齐了。

“霍老板!”

“老板好!”

大家自动站起来纷纷跟她打招呼。

林梦雅露出一个亲切的笑容,示意所有人先坐下。

等到大家都坐定了,她也走到了自己的位置上,开门见山地问道:“现在开始,大家一个一个地汇报工作。”

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