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失败的原因是……它并不完美。
在晚宴上，少爷皱了好几次眉，而这一切的直接原因，就是自己的工作失误。
自己太过于追求和享受传教时的快感了，从而模湖了界限，也可以说，是自己把工作做得“太好”了，反而使得单独事件放在整个规划中时，因无法匹配而运转不合格。
检讨书，越写越多，纸张也越来越厚。
可忽然间，阿尔弗雷德停了下来，将笔放下。
“啪。”
轻轻一拍自己额头，阿尔弗雷德发现自己又犯了一个错误，那就是少爷连工作上的文件只要是由自己经手的他连看都懒得看，所以少爷又怎么可能会看自己这份沉甸甸的检讨书呢？
明明自己可以直接去少爷面前当面承认错误，用更简洁高效的方式去认知问题和解决问题，可自己现在写了这么多东西，这是犯了形式主义的毛病，违反了少爷所想要的团队相处原则。
至于相处原则是什么……
“啪。”
阿尔弗雷德又轻轻拍了一下自己的额头，他发现自己又犯了一个错误，居然没有提前制定好信徒团队内的相处原则。
“唉，如果不是因为少爷信任我和关怀我，凭我的这点能力，根本就配不上少爷贴身男仆的位置。”
阿尔弗雷德将检讨书丢开，开始起草《信徒相处行为原则》，他准备在下一次集体召开的学习交流会议上宣布。
至于具体的内容，阿尔弗雷德不会去问少爷，而是根据自己和少爷这么久的相处模式去进行归纳总结。
此时，他脑海中开始浮现出少爷一次次和自己探讨问题的画面，尤其是那次在火岛上，少爷因为泰希森大人的“敲打”，很是颓废地靠在床边，与自己进行一问一答式的交流。
“第一条：信徒之间，人人平等。”
这是一句秩序神教内政治正确的话。
阿尔弗雷德犹豫了一下，笔尖微颤，但最后还是划去了这一句，重新写上：
信徒之间，信徒与神之间，在思想和人格地位上，是平等的。（神的概念将做后续具体阐述和认知引导）。
阿尔弗雷德觉得，少爷所走的路以及现在和以后会聚拢起来的人，应该是以秩序神教为主，所以从一开始的各项规章制度上，无法避免地会有秩序神教影子的同时，也一定要加入属于自己的独特东西。
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