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“例如，以前一年只有半年考核和年终考核，而且都集中在本职工作上。
但现在呢？月度、季度、半年、年终考核，每周至少两次的监督，还有各种所谓的“创建”考核和监督。
例如，我听扶贫驻村工作队的人说过，最头疼的就是应对没完没了的各种检查，省里的、市里的、县里的、乡镇里的，不绝如缕。
填写各种表册，建立各类档案 ，制作各种塑封的明白卡，挂在农户墙上，一家不落。每次入户调查，都要拍照片，留影像，做好记录，以备检查。
检查组一来，就把这些东西从文件柜里搬出，一摞一摞摊开来，堆积如山。
队员们的一大半精力都用来搞这些东西了，不这样搞检查又怎能过得了关呢。
扶贫工作是这样，别的工作也大同小异。比如；我前几天在头条上看到有一张照片：一位领导去工地调研，端给工人一杯水，有两个机位在拍摄。
发帖的人讽刺说这是作秀，一看就知道对体制内的事情了解不深。
现在，很少有官员愚蠢到摆个架势拍个照片去媒体上发表，拍这些东西更多的是为了留存归档以备查验，这就是体制内常说的“工作留痕”。
这种做法已是体制内的工作常态。你说如此一来形式主义又怎能铲除掉呢？
再比如，还有很多App要求下载，其实没有什么用，但是要求每天必须登录一下，否则通报批评。一半时间看手机、上App工作，App必须每天登录并和年终考核挂钩。
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